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Partenaires Stratégiques

Cegid Talentsoft est un acteur de renommée européenne de la gestion du capital humain pour les entreprises françaises et internationales. Neocase complète l’offre HCM de Cegid en intégrant ses puissants outils de workflows RH pour automatiser les processus clés du parcours collaborateur (Préboarding, Onboarding, Reboarding, Crossboarding et Offboarding). Neocase déploie également sa solution de Gestion Electronique de Documents (GED) dans le portail MyTalentsoft ce qui permet de signer, piloter et archiver tous les documents employés et RH dans une expérience unifiée pour le collaborateur.

Sopra HR est un leader dans le domaine des solutions de gestion des ressources humaines. Ils offrent des services de conseil et de mise en œuvre de systèmes SIRH de pointe. Leur mission avec Neocase consiste à collaborer sur des projets de transformation RH pour optimiser les processus et améliorer l'expérience des employés en combinant la force des outils de paie HR Access & HR4U et les solutions Neocase.

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The Access Group offre une suite RH complète et intégrée depuis la Paie jusqu’à la gestion des Talents et Formation. L’alliance avec Neocase leur permet d’étendre leurs capacités autour de la gestion des demandes RH ainsi que la proposition de processus RH complémentaires, tels que les processus disciplinaires.

Acteur international de suite HCM et paie, Ceridian collabore avec Neocase pour répondre aux souhaits de digitalisation des processus RH spécifiques tels que les processus disciplinaires, ainsi qu’à la gestion des demandes RH de ces clients.

Le partenariat avec la suite HCM Workday, facilite les échanges de données RH avec Neocase, seul éditeur certifié français, pour une expérience employé fluide. Neocase permet la gestion de processus RH complémentaires ainsi que la gestion documentaire RH depuis le portail Neocase.

Partenaire business de la transformation numérique et mobiles des organisation, alliant plateformes collaboratives, expertise métier et capacités numériques et industrielles . Cette alliance vient enrichir les capacités GED RH de Neocase avec l’intégration du savoir faire de DOCAPOSTE sur les coffres forts employés , l’archivage à valeur probante et l’éditique RH.

Partenaires Technologiques

Pionnier de la signature électronique, Docusign aide aujourd’hui les organisations à connecter et automatiser la façon dont elles préparent, signent, exécutent et gèrent les accords. Ainsi, NEOCASE intègre naturellement les technologies sécurisées de signature électronique sur les documents RH le nécessitant.

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Adobe Sign simplifie, accélère et sécurise la signature électronique des documents. Ainsi, NEOCASE intègre naturellement les technologies sécurisées de signature électronique sur les documents RH le nécessitant.

Universign est éditeur d’une plateforme SaaS de services de signature électronique, de cachet électronique et d’horodatage. En tant que Prestataire de Services de Confiance qualifié eIDAS, Universign sécurise et facilite les transactions numériques conformément aux réglementations

Connective est un éditeur de logiciels belge dans le domaine de l'identité numérique, la signature électronique et la génération de documents digitaux. La signature électronique qualifiée est conforme à divers réglementations et lois, dont la réglementation européenne eIDAS, mais aussi GDPR, UETA, eSIGN Act, ….

Neocase est Microsoft Gold Partner depuis 2006, Microsoft Azure certifié depuis 2014 et Partenaire ISV depuis 2023. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes Microsoft, en effet, nos outils s’appuient sur les technologies Microsoft comme Azure ML, Azure OpenAI ou encore Power Platform.

Leader européen de l’hébergement, OVH Cloud propose de l’hébergement localisé en France et assure un hébergement localisé en France ou dans l’espace européen..

Partner - Sopra HR

Sopra HR est un leader dans le domaine des solutions de gestion des ressources humaines. Ils offrent des services de conseil et de mise en œuvre de systèmes SIRH de pointe. Leur mission avec Neocase consiste à collaborer sur des projets de transformation RH pour optimiser les processus et améliorer l'expérience des employés en combinant la force des outils de paie HR Access & HR4U et les solutions Neocase.

Spécialiste en conseil SIRH, HRMS Consulting se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises. Leur expertise se concentre sur l'optimisation des systèmes RH. Ils collaborent avec Neocase pour mettre en place des solutions SIRH sur mesure et adaptées aux besoins spécifiques des clients. Leur participation est notamment très présente autour du partenariat Neocase-Cegid et des clients communs des deux entreprises.

Novel Conseil se distingue par son expertise en conseil RH et en gestion de projet. Ils opèrent principalement dans le secteur SIRH. En partenariat avec Neocase, ils travaillent sur des missions visant à simplifier et à automatiser les processus RH pour accroître l'efficacité opérationnelle. Ils accompagnent notamment de nombreux clients dans la mise en place de leurs centres de services partagés.

CGI est un géant de la technologie et de la transformation numérique. Ils proposent des solutions SIRH innovantes et des services de conseil en gestion des talents. En collaboration avec Neocase, ils aident les entreprises à intégrer des technologies de pointe pour optimiser leur gestion des ressources humaines.

Inetum est un acteur clé dans le domaine des services technologiques et de la transformation digitale. Ils se concentrent sur la mise en place de solutions SIRH évolutives. En partenariat avec Neocase, ils contribuent à moderniser les processus RH et à renforcer la connectivité numérique au sein des organisations.

Act-on est un partenaire spécialisé dans l'automatisation du marketing et des ventes. Ils collaborent avec Neocase pour intégrer des capacités d'automatisation dans les processus RH, améliorant ainsi l'engagement des employés et l'efficacité des initiatives de recrutement. Leur participation est notamment très présente autour du partenariat Neocase-Cegid et des clients communs des deux entreprises.

BK Consulting excelle dans le conseil en stratégie digitale et en transformation des entreprises. Ils mettent leur expertise au service de la modernisation des processus RH. En partenariat avec Neocase, ils aident les clients à atteindre leurs objectifs de transformation numérique dans le domaine des RH et contribuant à la mise en place des BPA/BPM et de l’offre Employee Journey.

Partner - Cegid Talentsoft

Acteur de renommée européenne de la gestion du capital humain pour les entreprises françaises et internationales, Ce partenariat stratégique permet à Cegid-Talentsoft de proposer une solution complète au marché incluant notamment des workflows RH paramétrables tels que l’Onboarding mais aussi tout autre processus RH et cela, dans une expérience utilisateur unifiée.

The Access Group offre une suite RH complète et intégrée depuis la Paie jusqu’à la gestion des Talents et Formation. L’alliance avec Neocase leur permet d’étendre leurs capacités autour de la gestion des demandes RH ainsi que la proposition de processus RH complémentaires, tels que les processus disciplinaires.

Accompagne les entreprises dans leurs transformations digitales, de leur conception à leur mise en œuvre.

Un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des fonctions transverses de l'entreprise, de la définition de leur stratégie jusqu’à leurs déclinaisons opérationnelles.

Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital.

Accompagne les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques en combinant 3 natures d’expertises différentes : sectorielle, fonctionnelle et technologique.

Cabinet de conseil en expérience digitale et parcours collaborateurs.

HR Path est un acteur global HR depuis 22 ans. Neocase travaille en étroite collaboration avec l'entité HR Mind qui accompagne les clients sur la définitions de leur stratégie RH

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