Une gestion des documents RH 100% conforme
Les documents RH sont par nature des documents sensibles avec un fort besoin en sécurité et en confidentialité (RGPD).
Pour garantir votre conformité réglementaire, gérez facilement les délais de rétention et les règles de purge de tous vos documents RH. Anticipez les dates d’expiration et de renouvellement en mettant en place des alertes pour les documents obligatoires, manquants ou expirés. En cas d’audit, créez en un clic une « data room » donnant accès aux documents dont l’auditeur a besoin. Réduisez les risques légaux grâce au « legal hold » bloquant toute modification et suppression de documents dans un dossier employé lors d’une procédure judiciare.
L’objectif : La réduction des risques de non conformité