Signataire Ecovadis
En une année, Neocase a augmenté sa note globale de 5 points à l’évaluation EcoVadis et est 14 points au dessus des notes moyennes gloables de son secteur. En 2022, Neocase obtient une seconde fois la médaille d’argent sur les critères suivants :
Environnement
Sociale & Droits de l’Homme
Éthique
Achats responsables
ONU Global Compact
Depuis avril 2021, Neocase est signataire du global compact des Nations Unies
« Parce que nous voulons avoir un impact positif sur nos employés, notre
marché et notre communauté, nous continuerons à développer des
mesures à plusieurs niveaux :
- En interne pour nos collaborateurs,
- Par notre produit pour les employés de nos clients,
- Ainsi que par l’innovation et le développement pour la planète. […]
Nous nous engageons définitivement à soutenir le « Global compact des
nations unies » en 2022 et à continuer à suivre les 10 principes dans notre
stratégie et nos activités quotidiennes »
Planète Tech’care
Neocase participe à l’initiative Planet Tech Care mise en place par Numeum depuis octobre 2021. Neocase souhaite ainsi rejoindre le mouvement des entreprises qui souhaitent réduire leur impact numérique. Les échanges avec les autres signataires de cette initiative permettent de partager des actions concrètes, des bonnes pratiques dans le secteur du numérique.
Nos fournisseurs RSE
- Misterbean, un grain engagé : Torréfacteur eco-engagé
- Mint Energie : Une énergie renouvelable et un projet de reforestation
- Cèdre : Collecte et tri des déchets des entreprises et des administrations
Ecoindex
Neocase a conscience de l’impact du numérique sur l’environnement : pour son produit mais aussi pour son site web ! Nous avons donc à cœur d’identifier l’empreinte environnementale de ce site et de pouvoir réduire notre empreinte. Nous avons utilisé l’outil d’éco conception «Ecoindex » et avons obtenu un score de 97%
Égalité Hommes/Femmes
Avec un score de 88/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2021*. Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement. Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.
*Index délivré par le ministère du travail
Les Femmes chez Neocase
Chez Neocase, un tier des top managers EMEA et US sont des femmes :
« Neocase m’a permis de m’épanouir dans un environnement entrepreneurial, en me donnant l’occasion de développer mes compétences en matière de leadership. L’inclusion, la curiosité, la diversité et le dévouement de ses collaborateurs font de Neocase un lieu de croissance et de défi personnel ainsi qu’un lieu de travail passionnant dans lequel j’ai été poussé dans de nombreuses directions. »
« Chez Neocase, j’ai eu l’occasion de m’épanouir et de devenir une femme d’affaires à l’échelle internationale. J’ai pu passer d’un département à l’autre et occuper différents rôles pour construire ma carrière, tout cela avec le soutien total de l’entreprise et de ses dirigeants. Neocase investit dans son personnel et constitue un environnement favorable aux femmes qui souhaitent faire progresser leur carrière dans le secteur des technologies. »
« Neocase est l’une des premières entreprises où je vois que mes actions ont un réel impact. Neocase m’a permis de m’épanouir en tant que femme à un poste de direction et en tant que mère d’un nourrisson de 6 mois. Travailler chez Neocase c’est faire partie d’une grande famille bienveillante où j’ai pu trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. »
Code Éthique
« CLEAN » : Collaborate and Lead Ethically At Neocase
« CLEAN » avec nos clients: parce que nous sommes à leur service et au service de leurs collaborateurs
« CLEAN » avec nos partenaires: parce qu’ensemble, nous pouvons aller plus loin
« CLEAN » avec nos collaborateurs : parce que notre réussite dépend de leur talent
« CLEAN » avec l’entreprise : parce que nos ressources sont le meilleur outil pour innover
« CLEAN » avec la planète : parce qu’elle nous réunit tous dans l’unique endroit accueillant la vie humaine
RGAA : Accessibilité aux mal-voyants et aux personnes en situation de handicap
Nos portails employés et portails gestionnaires Neocase sont compatibles aux mal-voyants avec 85,8% de taux de conformité au référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA).
