Garantissez à vos employés un climat de confiance au travail

Sécuriser et maintenir la relation de confiance avec vos employés grâce à notre solution de gestion de la prévention des conflits et de la qualité de vie au travail

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La solution RH de référence pour + de 6 millions d’employés, managers et RH dans le monde

depuis le portail individuel Neocase, un employé peut porter plainte ou acceder au règlement interne

Une solution conçue pour sécuriser vos processus sensibles et renforcer la confiance avec vos collaborateurs.

La gestion des réclamations, procédures disciplinaires ou alertes sur les conditions de travail exige une approche irréprochable, tant sur le plan humain que réglementaire. Avec la digitalisation, vos équipes RH disposent d’un cadre structuré et sécurisé pour traiter ces situations avec efficacité.

Chaque dossier est traité dans un cadre confidentiel et sécurisé, selon les meilleures pratiques internationales. De la déclaration initiale à la décision finale, en passant par l’investigation, la collecte de preuves et la documentation, chaque étape est rigoureusement structurée. Le contrôle et l’archivage des documents sont assurés pour garantir la traçabilité, réduire les risques de non-conformité et protéger l’organisation comme ses employés.

Interface intuitive

Gestion complète des conflits au travail

Tous les processus sensibles sont centralisés au sein d’une interface unique, intuitive et conviviale.

Réclamations, mesures disciplinaires, plans d’amélioration, enquêtes internes, alertes santé ou sécurité : chaque situation est prise en charge de bout en bout via 11 parcours préconfigurés, prêts à l’emploi.

L’automatisation des tâches répétitives, le suivi en temps réel et l’archivage sécurisé permettent un gain de temps significatif et une qualité de traitement homogène.

100% personnalisable

Neocase fournit une solution préconfigurée sécurisée, fiable et conforme, avec des étapes recommandées pour la prévention des conflits et la gestion de la qualité de vie au travail. En fonction de la réglementation locale et des règles internes, les équipes RH peuvent facilement personnaliser les processus, ajouter des étapes, des tâches, des critères ou des parties prenantes, grâce à notre éditeur de processus no code.

Nous nous intégrons à votre SIRH

Notre solution a été conçue pour s’intégrer rapidement à votre SIRH, quel qu’il soit. Les échanges de données entre votre SIRH et Neocase peuvent se faire de manière bidirectionnelle en fonction des besoins de votre organisation.