Un onboarding réussi et un suivi de tous les moments-clés pour mieux fidéliser vos employés

Offrez une expérience fluide à tous vos employés, de la validation d’un candidat à sa sortie de l’entreprise. Intégrée à votre SIRH, notre solution sécurise les transactions et accompagne les employés impliqués en leur fournissant les informations dont ils ont besoin à chaque étape. Votre équipe RH peut s’appuyer sur une solution fiable et se concentrer sur les interactions humaines.

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Une expérience fluide de A à Z

Bénéficiez de 5 processus préconfigurés pour accompagner tout le cycle de vie de vos employés.

Déclenché lors de la validation d’un recrutement, le Preboarding permet au futur salarié de préparer son arrivée dans l’entreprise en lui permettant d’accéder à une base de connaissances, de renseigner ses données et d’envoyer ses documents personnels, de signer son contrat de travail (généré automatiquement), de choisir son matériel, de poser ses questions et bien plus encore.

Le processus Onboarding organise les premières semaines du nouvel employé au niveau administratif, humain, social et culturel. Rencontre avec son parrain, visite des bureaux, elearning, quizz : ne ratez aucune étape nécessaire à son intégration et son apprentissage !

Le Crossboarding gère les différentes mobilités internes (horizontale, verticale ou géographique), pour accompagner la clôture d’une mission et l’arrivée dans un nouveau service.

Le Reboarding accompagne le retour de vos employés après une absence de longue durée (congé maternité, parental ou sabbatique, arrêt maladie ou autre motif d’absence prolongée) et sécurise ce moment fragile.

Enfin, le processus Offboarding permet de soigner ses collaborateurs jusqu’à leur départ et de préserver votre marque employeur. Vos anciens employés deviendront vos meilleurs ambassadeurs !

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Une solution preconfigurée et 100% flexible

Personnalisez chaque processus selon votre culture d’entreprise avec des parcours flexibles et des étapes adaptables. Gagnez du temps en utilisant nos modèles de parcours, de formulaires, d’emails et de documents. Harmonisez vos procédures tout en respectant les particularités locales de votre organisation. Profitez de notre expérience solide pour designer la vôtre !

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Des processus robustes et agiles

Quelle que soit la taille de votre organisation, notre solution s’adapte pour répondre à vos besoins. Elle intègre en quelques clics les réglementations locales, les parcours internationaux et sectoriels ou toute autre spécificité. Faites confiance à une solution polyvalente qui s’ajuste parfaitement à vos exigences, quelle que soit votre envergure.

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Optimisez votre transformation digitale

Pour rendre l’expérience de vos employés toujours plus fluide, notre solution s’intègre rapidement à votre SIRH. Logiciels de recrutement, de paie, de gestion des temps ou fournisseurs de signature électronique : connectez vos parcours employés à vos applications tierces !

Tirez le meilleur de la digitalisation en analysant vos processus de parcours collaborateurs. Nos rapports et nos tableaux de bord mettront facilement en évidence vos axes d’amélioration.

Envie de collecter des feedbacks ? A chaque étape, Employee Journey vous permet de mesurer la satisfaction de vos employés.

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Approuvé par des millions d’employés dans le monde

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« Outil de ticketing très bien pensé pour un CSP. Un outil non figé qui évolue avec l’expérience clients. »

 

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Christine Villard
Directrice CSP RH, Paie, SIRH
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« Je pense que le BPA est le meilleur module de Neocase. C’est très bon, très fléxible. »

 

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Marc Sobieski
Responsable des Opérations RH
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« Grâce à Neocase, nous avons pu créer un système 100 % utile pour toutes nos équipes RH dans le monde. »

 

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Sara Stroo
Responsable de l’équipe Global Talent Processes & Technology

Maximisez le potentiel des solutions que vous utilisez déjà

On s’intègre avec ces solutions et plus encore

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