Rejoignez la Team Neocase

Nous n’attendons plus que vous !

La solution RH de référence pour + de 6 millions d’employés, managers et RH dans le monde

Neocase en quelques chiffres

C’est le nombre d’heures de formation suivies par les collaborateurs Neocase chaque année.

C’est la moyenne d’âge des collaborateurs chez Neocase.

C’est le nombre de parties de baby-foot par an. Sans parler des dizaines de discussions autour de la machine à café chaque jour !

C’est l’expérience moyenne des collaborateurs au sein de Neocase.

C’est le nombre de projets clients menés en 2024 !

C’est le nombre de sites Neocase :
Paris – la Défense, Limoges et Boston !

L’aventure Neocase : des projets passionnants et une équipe soudée

Depuis sa fondation en 2001, Neocase Software a connu une croissance continue. Plus de six millions de salariés utilisent nos solutions dans le monde. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dynamique, à fort challenge ? Nous n’attendons plus que vous.

Egalité Homme/Femme

Avec un score de 90/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2021*. Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement. Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.

*Index délivré par le ministère du travail 

Collaborateurs Neocase

Témoignage des Neocasiens

Hemraj

Quality Manager

« Ce que j’aime chez Neocase, c’est la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel enrichissant. »

★★★★★

Alexis

Head of Product Management

« Être manager c’est faire grandir et accompagner l’équipe, les collaborateurs. »

★★★★★

Noémie

Cloud Administrator

« L’égalité chez Neocase n’a ni genre ni couleur. Les gens sont vrais et les rapports le sont aussi. »

★★★★★

L’esprit Neocase en 3 mots

Développement personnel

Collaboration

Convivialité