Des documents personnalisés, générés automatiquement
Un contrat de travail (lettre de promesse d’embauche? RCR) peut contenir un vocabulaire dédié, des clauses spécifiques ou des compléments en fonction par exemple du pays et du poste du candidat.
Nous utilisons l’Intelligence Artificielle (IA) pour détecter les données des employés et des processus RH afin de créer automatiquement les documents personnalisés attendus, et ce selon plusieurs critères tels que le dossier, le lieu de travail et le profil du poste de chaque employé.
L’employé reçoit un document adapté, clair et concis sans que les équipes RH interviennent !