Qui sommes-nous ?

Avec la note globale de 4,27/5 sur l’index « Happy At Work », NEOCASE est une entreprise aux valeurs humaines. Nos équipes talentueuses et agiles travaillent ensemble avec pour objectif d’apporter les meilleurs produits, services et le font dans une atmosphère agréable et de confiance. Chez NEOCASE SOFTWARE nous sommes fiers de ce que l’on fait ! Leader mondial de la digitalisation des processus Ressources Humaines, ayant réalisé en 2020 une levée de fond de 6 millions d’euros, nous développons des solutions SaaS utilisées par plus de 5 millions d’employés à travers le monde en majorité au sein de grands comptes internationaux. Vous souhaitez travailler dans un contexte international et participer à l’expansion de Neocase en Europe ? Evoluer dans le domaine des nouvelles technologies RH ? Mettre votre sens de l’engagement à profit d’une équipe passionnée, dans une entreprise où vous développerez vos compétences et aurez des responsabilités ? Alors rejoignez-nous !

 

Au sein du Département Produit, vous serez un élément clé des évolutions du produit. Vous travaillerez en mode agile avec notre équipe de développement pour améliorer le produit existant et créer de nouvelles fonctionnalités qui auront un impact sur l’expérience du client.

Vos missions couvrent notamment :

  • Animer des ateliers pour définir les exigences et les priorités pour le développement des fonctionnalités
  • Travailler en collaboration avec le Product Designer
  • Analyser les impacts sur le produit
  • Préparer un cahier des charges précis et détaillé grâce aux épopées et témoignages d’utilisateurs
  • Participer aux sessions d’estimation des témoignages d’utilisateurs
  • Participer aux réunions Agile telles que la planification du sprint, la révision du sprint et les réunions quotidiennes
  • Fournir les informations requises au Product Marketing Manager
  • Soutenir l’équipe de documentation pour mettre à jour ou créer la documentation produit
  • Agir comme le référent produit

Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’évoluer. Vos idées et votre proactivité comptent pour nous !

 

Notre apport :

  • Nous vous partagerons notre expérience en therme de méthodologie PO (Méthode agile) et du monde du CSP (Centre de Service Partagé) et vous offrons un environnement de travail flexible et collaboratif.

Votre profil :

  • Nous recherchons une personne avec une expertise du marché et des processus RH
  • Créative et à l’écouté
  • 1 à 3 ans minimum d’expérience en Product Owner ou similaire
  • Une approche transversale et une volonté de comprendre les exigences, les défis et les points sensibles des clients
  • Bonne communication et sens du relationnel (expliquer les défis, motiver les développeurs…)
  • Esprit curieux et veille du marché et de la concurrence
  • État d’esprit de “startup” avec une capacité à être flexible
  • Organisé(e) qui n’a pas peur de gérer plusieurs sujets en même temps
  • Capacité d’analyse afin de créer les meilleures spécifications et analyses d’impact
  • Excellente expression orale et écrite en Français et en Anglais
  • Une expérience sur le marché des ressources humaines est un plus

 

Rémunération : Selon profil et expérience – Titres restaurant, Mutuelle, avantages CSE
Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur La Garenne-Colombes