Neocase, le leader des solutions cloud RH, a été nommé Core Challenger sur le marché EMEA par le Groupe Fosway.
Cette position au sein de la matrice Fosway 9-Grid™ 2020 confirme l’importance des solutions de Gestion des Services RH (HR Service Management) dans les Systèmes d’Informations en Ressources Humaines (SIRH).
Aujourd’hui, les solutions de Gestion des Services RH jouent un rôle clé dans la transformation numérique des Ressources Humaines. En effet, ces solutions permettent de digitaliser les fonctions RH du quotidien telles que la gestion de la relation employé, la gestion des documents RH ou la gestion de tout type de processus RH.
Dans le rapport Fosway, Neocase est considéré comme un spécialiste au sein de cet écosystème, notamment pour son expertise dans l’automatisation et la digitalisation des processus RH.
Neocase, Core Challenger du Cloud RH
Aujourd’hui, la prestation de services RH (ou HR Service Delivery) est devenue un réel levier stratégique pour la Gestion du Capital Humain (HCM – Human Capital Management). Neocase a su affirmer son expertise sur ce marché grâce à des solutions innovantes et à des modules intégrés dans sa solution digitale RH, tels que Neocase ERM (Gestion de la Relation Employé), Neocase BPA (Business Process Automation) et Neocase EDM (Employee Document Management).
Fosway a reconnu la performance de Neocase ainsi que son fort potentiel, grâce à des innovations régulières qui lui ont permis de gagner une place stratégique de Core Challenger dans Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2020. Dans cette matrice Neocase est mentionné aux côtés de ses partenaires clés, tels que Talentsoft et Access Group.
Selon David Wilson, PDG de Fosway, « Il est essentiel que l’offre des Centres de Services RH soit considérée comme une spécialité dans la Matrice Fosway 9-Grid™ for Cloud HR 2020. L’importance de l’automatisation et son rôle dans la transformation digitale actuelle des Ressources Humaines ne peuvent être sous-estimés. Et il est tout aussi important que des éditeurs tels que Neocase soient représentés dans l’analyse de cette année, car Neocase permet aux entreprises de taille moyenne et aux grandes organisations d’améliorer et d’optimiser l’expérience RH et employé, et ce à faible coût ».
« Notre but est de mener nos clients vers l’excellence opérationnelle, de les aider à maîtriser leurs coûts mais aussi à améliorer la satisfaction de leurs collaborateurs. Nous travaillons main dans la main avec nos clients afin de leur offrir la solution la plus personnalisée et la plus adaptée sur le marché. » Jérôme Ménard, Head of Product.
La matrice Fosway 9-Grid™ est un modèle à cinq dimensions qui peut être utilisé pour comprendre la position relative des solutions et des fournisseurs. Il permet aux potentiels clients de comparer différentes solutions en fonction de leur performance, de leur potentiel, de leur présence sur le marché, de leur coût et de leur évolution future.
Téléchargez le rapport complet réalisé par Fosway : https://www.fosway.com/9-grid/cloud-hr/
About the Fosway 9-Grid™
Fosway Group is Europe’s #1 HR Industry Analyst. The Fosway 9-Grid™ provides a unique assessment of the principal learning and talent supply options available to organizations in EMEA. Now in its sixth year, the analysis is based on extensive independent research and insights from the Fosway’s Corporate Research Network of over 150 customer organizations, including BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell and Vodafone.
Visit the Fosway website at http://www.fosway.com for more information on Fosway Group’s research and services.
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