L’aventure Neocase : des projets passionnants et une équipe soudée
Depuis sa fondation en 2001, Neocase Software a connu une croissance continue. Plus de cinq millions de salariés utilisent nos solutions dans le monde. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dynamique, à fort challenge ? Nous n’attendons plus que vous.
Neocase en quelques chiffres
400
C’est le nombre d’heures de formation suivies par les collaborateurs Neocase chaque année.
35 ans
C’est la moyenne d’âge des collaborateurs chez Neocase.
480
C’est le nombre de parties de baby-foot par an. Sans parler des dizaines de discutions autour de la machine à café chaque jour !
6 ans
C’est l’expérience moyenne des collaborateurs au sein de Neocase.
25
C’est le nombre de projets clients menés en 2021 !
3
C’est le nombre de sites Neocase : Paris – la Défense, Limoges et Boston !
Nos collaborateurs témoignent
Ingrid
Digital Learning & Documentation Manager
Product Management
« Partager et travailler ensemble dans la même direction, c’est la clé du succès. »
HEMRAJ
Responsable Qualité
R&D
« Ce que j’aime chez Neocase, c’est la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel enrichissant. »
LILA
Regional Sales Director
Sales
« L’équipe et les solutions Neocase offrent un environnement de travail épanouissant. Je suis heureuse et fière de faire partie de l’aventure Neocase. »
Nos engagements
Déontologie & éthique Neocase
« CLEAN » : Collaborate and Lead Ethically At Neocase
La déontologie est inscrite dans les gènes de Neocase : une entreprise et un produit développés au service de tous. Agir avec intégrité, transparence et respect au sein de l’entreprise, mais également à l’extérieur est un impératif pour affirmer nos valeurs humaines.
Egalité Hommes/Femmes
Avec un score de 88/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2021*. Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement. Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.