Neocase-Power-2018

Transformez vos Centres de Services Partagés pour réduire vos coûts opérationnels jusqu’à 50%, augmentez la satisfaction de vos employés de plus de 50% et automatisez vos processus RH

La solution RH la plus flexible du marché

Neocase HR Power est une solution RH intégrée, évolutive et flexible, dédiée aux Centres de Services Partagés RH. Cette solution RH permet aux organisations RH de réduire leurs coûts opérationnels, d’améliorer la satisfaction des employés et d’optimiser leurs processus RH.

Automatisez et contrôlez vos processus RH à l’aide d’outils intuitifs et performants: Case Management, Business Process Management, Real Time Dashboards, Self-Service portal, LiveChat, Knowledge Base, Service Level Agreement, Business Intelligence, Document Management, Neocase Connect, Email Management & Satisfaction Surveys

Plug and Play HR Processes

Neocase HR Power is an integrated, scaleable and flexible HR Shared Services Center solution which allows an HR organization to transform its business to reduce operational costs, enhance employee satisfaction, and optimize HR processes.

This is accomplished through our 12 integrated HR modules: Case Management, Business Process Management, Real Time Dashboards, Self-Service portal, LiveChat, Knowledge Base, Service Level Agreement, Business Intelligence, Document Management, Neocase Connect, Email Management & Satisfaction Surveys

HR Power Datasheet

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societe generale automatisation RH

Services Financiers

Satisfaction employés >85%

“Nous traitons plus de
8000 demandes par mois”

Success Story

La solution HR Power a permis à la Société Gérérale de prendre en charge 30% de demandes supplémentaire à effectif constant, avec un taux de résolution au niveau 1 supérieure à 75%

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Découvrez la puissance de la solution HR Power

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Accélérez la croissance de vos Centres de Services Partagés avec nos modules RH

Collaborative Case Management

Collaborative Case Management est une solution RH permettant la saisie et l’organisation des demandes de manière efficace et simple. Ce module vous permettra d’utiliser les bonnes ressources (internes et externes) afin de résoudre efficacement les demandes les plus complexes.

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Découvrez en plus sur le module Case Management
cases-management

Knowledge Base

La base de connaissance constitue un élément clé dans la prestation de service RH. Celle-ci est directement reliée à une partie importante des gains de productivité obtenus au sein des CSP RH. En effet, la base de connaissance étant accessible aux utilisateurs et au service RH, les résolutions au niveau 0 sont très importantes.

S'intègre avec

Découvrez en plus sur la base de connaissance
neo-kb

Self-Service Portal

Grâce au Portail Self Service, chaque employé, manager ou membre du service RH dispose d'un accès à l’interface qui lui est personnalisée et adaptée à son rôle en entreprise. Le portail RH est accessible 24H/24 7jours/7 depuis n’importe quel appareil mobile, facilitant la vie de tous. La personnalisation, la configuration et l’accès du portail fait de ce module un outil incontournable pour une organisation.

S'intègre avec

Découvrez en plus sur le self-service portal
neo-portal

Advanced Business Process management

Le module Advanced Business Process Management fournit les outils nécessaires pour concevoir, tester, déployer, analyser et optimiser les différents processus RH.

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Découvrez en plus sur la solution BPM
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Digital Document Management

Les connecteurs Neocase permettent d'archiver automatiquement les documents collectés depuis le module Case Management vers des systèmes de gestion électronique de documents ou des systèmes ERP.

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Découvrez en plus sur la gestion électronique des documents
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Email Management

Ce module inclut un traitement des e-mails entrant ainsi qu'un générateur de mail type qui accroît l'efficacité du gestionnaire ainsi que l'expérience de l'employé grâce à une communication efficace de qualité.

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Real-Time Dashboard

Les tableaux de bord orientés vers le respect du contrat de service (SLA) permettent la priorisation des demandes. Les gestionnaires sont alors plus concentrés et organisés et respectent les délais.

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Satisfaction Survey

Ce module permet de mesurer la satisfaction des employés. Le contrat de service est configuré et personnalisé en fonction de différents critères : le processus, l'employé, le service et l'entreprise.

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Business Intelligenge

Le module Business Intelligence permet de mesurer, de contrôler et d’améliorer les réponses des centres de services partagés grâce à des tableaux de bord interactifs évoluant en temps réel, une suite de rapports de performances et d’analyse, un éditeur graphique de rapport personnalisé et un outil de business intelligence avancé.

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Proactive SLA Management

Ce module permet de fournir aux utilisateurs une expérience à la hauteur de leurs attentes. Le contrat de service est configuré et personnalisé en fonction de différents critères incluant le processus, l’employé, le service et l’entreprise.

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Live Chat

Ce module de conversation instantané permet aux employés de communiquer directement avec un gestionnaire. Dès l'ouverture d'une nouvelle session, une demande est automatiquement créée sur le bureau du gestionnaire avec les relations relatives à l'employé.

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neo-chat

Neocase Connect

Neocase Connect permet l'intégration avec d'autres plateformes ERP pour des échanges de données, l'intégration de processus complets, l'intégration d'interfaces utilisateurs et l'authentification unique (SSO).

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Chaque jour, nos solutions RH maximisent la productivité des plus grands groupes

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