L’aventure Neocase : des projets passionnants et une équipe soudée
Depuis sa fondation en 2001, Neocase Software a connu une croissance continue. Plus de cinq millions de salariés utilisent nos solutions dans le monde. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dynamique, à fort challenge ? Nous n’attendons plus que vous.
Neocase en quelques chiffres
400
C’est le nombre d’heures de formation suivies par les collaborateurs Neocase chaque année.
35 ans
C’est la moyenne d’âge des collaborateurs chez Neocase.
480
C’est le nombre de parties de baby-foot par an. Sans parler des dizaines de discutions autour de la machine à café chaque jour !
6 ans
C’est l’expérience moyenne des collaborateurs au sein de Neocase.
25
C’est le nombre de projets clients menés en 2021 !
3
C’est le nombre de sites Neocase : Paris – la Défense, Limoges et Boston !
Nos collaborateurs témoignent
Ingrid
Digital Learning & Documentation Manager
Product Management
« Partager et travailler ensemble dans la même direction, c’est la clé du succès. »
HEMRAJ
Responsable Qualité
R&D
« Ce que j’aime chez Neocase, c’est la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel enrichissant. »
LILA
Regional Sales Director
Sales
« L’équipe et les solutions Neocase offrent un environnement de travail épanouissant. Je suis heureuse et fière de faire partie de l’aventure Neocase. »
Nos engagements
Déontologie & éthique Neocase
« CLEAN » : Collaborate and Lead Ethically At Neocase
La déontologie est inscrite dans les gènes de Neocase : une entreprise et un produit développés au service de tous. Agir avec intégrité, transparence et respect au sein de l’entreprise, mais également à l’extérieur est un impératif pour affirmer nos valeurs humaines.
Egalité Hommes/Femmes
Avec un score de 88/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2021*. Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement. Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.
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Concevez, testez, déployez, analysez et optimisez les processus RH complexes connaissances techniques.
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La solution Neocase Finance optimise le traitement des opérations financières des CSP grâce à une automatisation des processus financiers.
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Neocase HR Power est une solution intégrée, évolutive et flexible dédiée au CSP RH
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Une solution de Service Client RH abordable et utilisable dès aujourd’hui et extensible selon vos besoins futurs.
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La Knowledge Base de Neocase permet de structurer la connaissance de vos équipes et de la rendre facilement accessible au travers d’articles, de méthodes de recherche multiples, et de formats modifiables selon vos besoins.
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Apprenez-en plus sur la manière dont notre logiciel Case Management peut vous aider à réduire le temps à passer sur les tâches administratives pour vous concentrer sur la stratégie, et améliorez vos prestations de services RH
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Un accès n’importe où, n’importe quand, depuis n’importe quel appareil.
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Carrière
Business Automation Solution Tour
Le module Business Process Management avancé est parfaitement intégré à la solution Neocase HR. Disposant notamment d’un portail entreprise, une base de connaissances et un module de gestion des demandes. Le module BPM offre des outils qui permettent de concevoir, de tester, de déployer, d’analyser et d’optimiser les processus RH complexes.
Self-Service Portal Solution Tour
D’après Gartner, l’engagement employé peut être atteint via un portail Self-Service RH, notamment s’il est personnalisé. La particularité du portail Self-Service de Neocase HR réside dans la possibilité de le personnaliser pour chaque employé.
Knowledge Base Solution Tour
« Intégrer la gestion des connaissances à un portail libre-service pour les clients mène à des avantages concrets et constants. Les responsables des services client et informatique qui soutiennent les services à la clientèle devraient placer la gestion des connaissances en priorité dans leur stratégie des données en libre-service pour les clients. », d’après Gartner, « La gestion des connaissances est un élément-clé dans votre stratégie de libre-service client. »
Digital Document Management Solution Tour
Neocase vous permet de digitaliser et d’inclure directement dans le processus les étapes clés de la gestion de documents. La Gestion Electronique de Documents de Neocase aide en effet les entreprises à réduire le temps qu’elles passent à collecter, créer, approuver, signer, stocker et récupérer leurs documents.
Case Management Solution Tour
Le Centre de Services Partagés RH est l’exemple type d’une organisation qui doit travailler davantage avec moins de ressources. Ainsi, elle doit gérer et clôturer plus de demandes avec un nombre réduit de gestionnaires. Heureusement, le module de Gestion des Demandes permet aux gestionnaires de gérer et résoudre efficacement toutes les demandes entrantes au Centre de Services, ce qui réduit les coûts opérationnels et améliore la satisfaction Employé.
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Les 5 « C » du Case Management
Services partagés RH : réduire les coûts et améliorer les relations dans l’entreprise grâce à l’automatisation des services
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