happy-at-work.FR.2021

L’aventure Neocase : des projets passionnants et une équipe soudée

Depuis sa fondation en 2001, Neocase Software a connu une croissance continue. Plus de cinq millions de salariés utilisent nos solutions dans le monde. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dynamique, à fort challenge ? Nous n’attendons plus que vous.

Neocase en quelques chiffres

Nos collaborateurs témoignent

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Ingrid

Digital Learning & Documentation Manager

Product Management

« Partager et travailler ensemble dans la même direction, c’est la clé du succès. »

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HEMRAJ

Responsable Qualité

R&D

« Ce que j’aime chez Neocase, c’est la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel enrichissant. »

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LILA

Regional Sales Director

Sales

« L’équipe et les solutions Neocase offrent un environnement de travail épanouissant. Je suis heureuse et fière de faire partie de l’aventure Neocase. »

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EMILIE

Responsable des Ressources Humaines

RH

« Travailler en tant que RH au sein de NEOCASE c’est entre autres : des missions variées, un marché attractif, des équipes réactives, agréables et engagées. « 

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LAURENT

Sales Account Manager

Sales

« Notre clientèle est diverse : des moyennes entreprises aux grands groupes, tout secteur d’activité confondu. J’aime proposer des solutions adaptées à ces différentes situations. »

Nos engagements

Déontologie & éthique Neocase

« CLEAN » : Collaborate and Lead Ethically At Neocase

La déontologie est inscrite dans les gènes de Neocase : une entreprise et un produit développés au service de tous. Agir avec intégrité, transparence et respect au sein de l’entreprise, mais également à l’extérieur est un impératif pour affirmer nos valeurs humaines. 

Egalité Hommes/Femmes

Avec un score de 88/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2021*. Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement. Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.

*Index délivré par le ministère du travail 

L’état d’esprit Neocase en 3 mots

Le developpement personnel

La collaboration

La convivialité