Nous n’attendons plus que vous

Depuis sa fondation en 2001, Neocase Software a connu une croissance continue. Aujourd’hui leader mondial des solutions SaaS de la relation entre employés et départements ressources humaines via des Centres de Services Partagés RH, nous comptabilisons plus de quatre millions d’utilisateurs.

Avec un score de 87/100 à l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2020*

Neocase est fier d’être engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Chez Neocase, nous nous efforçons d’honorer nos engagements. Nous traitons chacun.e avec le même égard, et communiquons honnêtement et ouvertement.

Nous sommes particulièrement attaché(e)s au bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à leur épanouissement.

*Index délivré par le ministère du travail 
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Ingrid

Rédactrice Technique

Product Services Team

« Partager et travailler ensemble dans la même direction, c’est la clé du succès. »

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Hemraj

Responsable Qualité

R&D

« Ce que j’aime chez Neocase, c’est la possibilité de travailler dans un environnement multiculturel enrichissant. »

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Lila

Customer Success & Support Director

Customer Success

« L’équipe et les solutions Neocase offrent un environnement de travail épanouissant. Je suis heureuse et fière de faire partie de l’aventure Neocase. »

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Emilie

Responsable des Ressources Humaines

RH

« Travailler en tant que RH au sein de NEOCASE c’est entre autres : des missions variées, un marché attractif, des équipes réactives, agréables et engagées. « 

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Laurent

Solutions Consultant

Sales

« Notre clientèle est diverse : des moyennes entreprises aux grands groupes, tout secteur d’activité confondu. J’aime proposer des solutions adaptées à ces différentes situations. »